江苏省考职位表

　　根据《中华人民共和国官员法》、《江苏省官员招聘规则》、《省官员招聘实施办法》和相关立法，江苏省官员局将于2023年组织并开展公务员招聘省级考试。2023年，各级省级机关和《公务员法》所指的行政单位(以下简称“公务员法所指行政单位”)雇用了9272名公务员，以及《公务员法”所指的一级以下公务员和其他同等级别的行政单位。现将有关问题通知如下：

　　南京新兵最多，台州增长最快

　　记者了解到，江苏省2023年已编制就业计划9272份，其中省级机关228份，地方政府1499份，县级机关5323份，市(街道)机关1938份，副省级垂直管理机关和直属机构284份。

　　南京是特定城市招聘人数最多的城市，招聘人数为1078人，达到865个职位;苏州排名第二，提供770个职位，招聘926人;盐城招聘870人，排名第三。县域职位的招聘规模最小，仅雇用154人，但职位的高水平和良好的发展前景也吸引了许多考官。

　　记者注意到，除了淮安和徐州与去年同期相比略有下降外，各地的增长率都不一样，其中泰州以146人的增长率位居第一。

　　本科学生是主力军，大多数职位不限于工作经验

　　在排名表中，主要驱动因素仍然是“本科教师”。6234个职位需要学士学位(包括学士学位)作为教育起点，占总职位的87.27%，略低于去年同期的比例。值得注意的是，研究生学习所需的候选人和职位数量有所增加，均比去年增加了约2个百分点。

　　大学和高中毕业生也有机会。2023年江苏省考试公务员招聘公告明确要求，“旨在招聘优秀村(社区)党委书记(主任)职位的大专及以上学历考生，可通过中专或高中教育予以缓解。”

　　根据编制表中的要求，主要劳动力是招聘计划和没有有限工作经验的职位数量，招聘计划中的9130个职位和7036个职位不需要基层工作经验，占总工作的98%以上。2023年，常规高校应届毕业生招录1070人，比去年增加32.8%。无限的工作经验对求职的应届毕业生来说是个好消息。

　　专业要求放宽，法律类别最受欢迎

　　为了扩大2023年江苏省考试的报考渠道，大多数有地区的城市都明确取消或放宽了户籍或学生出身等条件，并面向全国招生。关于职业设置，该省有1568个就业计划，不分职业，6929个就业计划被列入主要类别，占总就业计划的92%。

　　在所有主要公司中，法律、财务和会计、秘书、经济和计算机科学五个最受欢迎的领域，其中2284家是依法经营的。然而，在主要领域相对“冷淡”的考生不应气馁。有1568个计划没有限制其主要区域。总体而言，江苏省的专业要求相对宽松，可以吸引更多考生扎根江苏。

　　候选人只能注册一个职位

　　《江苏省2023年年度考试公务员报考指南》规定，报考者只能在该省选择一个职位，并在该职位注册的考区参加笔试。建议考生根据其教育水平、专业、意愿和职业规划，合理安排报名时间并尽早报名。

　　此外，在线报告系统以色块显示每个职位的成功候选人人数，即：0-2人以蓝色显示，3-50人以黄色显示，51人以上以红色显示。每个职位的具体成功候选人人数将在2022年11月18日下午4点完成额外注册后公布。