刘强东:副总监以上降薪10%-20%,职位越高降得越多

　　11月22日，来自京东内部经理的记者获悉，刘强东当天已向全体员工发出了一封信，决定截至2023年1月1日，京东集团P/T级别的所有高级管理人员的财务薪酬以及他们的职位越高，他们将跌得越多。

　　刘强东表示，员工和管理者的待遇应该“提高和降低”：一方面，分包员工应该逐步转变为Depponi自己的员工，以确保每个Depponi员工都能“照顾老人和病人”;同时，我们为所有物流、客户服务和其他基层员工(包括德邦员工)建立住房保障基金。未来十年，京东将投资数百亿无息贷款给基层工人买房;再次，刘强东本人将额外提供1亿元，京东集团和个人企业集团将提供一定比例的现金，以大幅扩大员工育儿基金的范围。

　　此外，截至2023年1月1日，京东集团高级管理人员的财务薪酬将减少，以尽可能提高基层员工的福利待遇和减轻企业压力，且职位越高，减少的越多。

　　11月18日，京东公布了截至9月30日的三个月未经审计的财务业绩。财报显示，京东集团第三季度净利润为2435亿元，比一年前增长11.4%。双方的净利润为60亿元，而去年同期的净亏损为28亿元;美国账户中分配给联合股东的净利润为100亿元，而去年同期为50亿元，同比增长100%。

　　从2023年1月1日起，京东将在今年7月，也就是京东管理人员减薪的当天，向刚刚融入京东系统的Depponi员工支付全部五险一金。刘强东在内部信中还提到，他正在逐步将德邦的分包商在一定条件下转为正式员工。

　　刘强东还将10多万名德邦员工称为“兄弟”。备忘录还提到，京东将为所有物流、客户服务和其他基层员工，包括所有Depponi员工，创建“住房保险基金”。

　　“集团已向住房保障基金拨款100亿元“为集团的所有基层员工，包括所有德邦兄弟创造。我希望这将有助于所有工作超过五年的员工，包括快递兄弟和客服兄弟，实现他们买房的愿望。这是一个循环无息贷款基金，这意味着集团在下一年的累计投资第十名高达数百亿元人民币。”刘强东在信中说。

　　今年7月26日，京东物流完成了对德邦66.5%股份的收购，并进一步扩大了其物流版图。根据德邦公开披露的数据，到2022年年中，该公司将拥有6.74万名不同工作方式的快递员，以及超过10万名物流员工，如分拣和货运。

　　京东物流的财报显示，自收购德邦以来，收入达到了一个新的水平，德邦对京东物流的盈利能力产生了积极影响。京东物流第三季度的总亏损减少，在非IFRS基础上实现盈利。

　　刘强东在备忘录中表示，上述措施可能会给德邦带来短期财务压力，但他也认为，实施的措施是“精简军队、加强协调、激活人员和提高效率”，德邦将为更好的财务结果做出贡献。他还提到，他对管理集团和德波尼很有信心。

　　10月17日，德邦宣布，京东物流CEO于睿当选董事长，京东集团高级副总裁汤伟当选副总裁。此前，Depponi创始人兼首席执行官崔卫星和副总经理兼首席财务官唐显宝离开了公司。

　　为了减轻京东集团的压力，同时实施了京东经理的降薪。刘强东还表示，在这两年里，京东的业绩恢复了高水平的增长，集团可以随时收回每个人的经济补偿。他还向高级领导人道歉，希望他们能理解。

　　刘强东还亲自采取了适当措施，表示他将捐赠1亿元人民币，集团和BG各办事处将捐赠部分现金，以扩大“工人儿童援助基金”的范围。如果员工因工伤或非工伤而丧失工作能力或生活能力，则通过该基金解决儿童保育问题。