“阳过”被要求休病假?律师发声,上班阳了算工伤吗?

　　12月13日，有消息称，一名网络用户最近表示，该公司要求感染新冠肺炎的工人在家休病假。对此，许多律师和专家表示，法律没有规定公司可以强制员工休病假。根据人力资源和社会保障部和《传染病防治法》的相关规定，公司在此期间支付员工的工作报酬，未经许可不得终止雇佣合同。

　　杨过必须请病假?律师的声音

　　最近，一名互联网用户表示，该公司要求家中感染新冠肺炎的工人请病假。对此，接受中新网采访的多位律师和专家表示，法律没有规定公司可以强制员工休病假。根据人力资源和社会保障部和《传染病防治法》的相关规定，公司在此期间支付员工的工作报酬，未经许可不得终止雇佣合同。

　　专家们认为，根据现行政策，无论何种原因，为个人治疗感染病毒的工人所需的费用都是经济上的，而工资损失将继续由雇主根据相关文件和法律支付，原则上包括职业伤害的治疗。

　　我上班时，工伤是否算在内?

　　随着十项预防和控制疫情的新规定的出台，新冠肺炎的检测、预防和治疗最近成为市民的热门话题。如何获得阳性感染?我上班时，工伤是否算在内?

　　一些专家表示，需要不同的情况。如果医务人员和相关人员负责预防和治疗新冠肺炎并履行其职责，感染新冠肺炎的人员应视为工伤，其他在工作过程中感染新冠肺炎的工人不应视为工作伤害。在职期间感染新冠肺炎的员工不被视为工伤。

　　根据国务院最新规定，如果新冠肺炎患者决定在家隔离，那么根据现行法规和政策，工人在家的隔离仍然是隔离的。在此期间，公司应向员工支付通常的工资标准。当然，如果工人因重病在家隔离后不得不被转移到医院，他将根据医院治疗期间的治疗期获得病假工资。

　　如果新冠肺炎呈阳性，是否再次呈阳性?

　　“奥密克戎有可能再次感染吗?”是许多人关心的问题。第12天，李兰娟回答说，根据目前的研究数据，在奥密克戎感染后的短时间内，再次感染的可能性很低。

　　杨过之后我什么时候可以回去上班?阳康的手册来了。

　　北京佑安医院感染科主任医师、小汤山方昌医院医学专家李东表示：

　　复工参考1：年轻人发病后7天核酸逐渐变为阴性，传染性较低。

　　3天后，年轻人的体温逐渐恢复正常，但咳嗽和喉咙痛仍然严重。从临床角度来看，大多数轻症患者在7天后开始出现核酸阴性，病毒载量也很低，基本上没有传染性。

　　参考2：恢复工作：体温正常后，再休息3天。

　　一般来说，咳嗽、流涕和喉咙痛的症状可以在体温正常后3天缓解。如果你觉得喉咙痛和咳嗽不再影响睡眠，这意味着身体基本恢复，适合重返工作岗位!

　　复工推荐：“阳康”建议在不降低防控标准的情况下，复工时佩戴口罩。

　　目前，正处于呼吸道感染高发的冬季。除了新冠肺炎之外，还有其他传染病。强烈建议新冠肺炎在恢复后的呼吸保护方面仍表现良好，并且不会降低预防和控制标准。返岗后，在拥挤封闭的公共场所保持佩戴口罩，注意手部卫生、咳嗽、打喷嚏等礼仪。不要在餐厅里面对面吃饭。